# Faire communauté entre un fonds et les fondateurs qu’il finance

> Un fonds de capital-risque voulait que ses fondateurs trouvent chez lui ce qu’ils ne trouvent nulle part ailleurs : leurs pairs. Pendant deux jours, l’équipe du fonds et les cofondateurs de son portefeuille ont inventé leurs propres rituels d’entraide, les ont joués pour de vrai, et les ont gardés. La communauté fonctionne aujourd’hui entre anciens et nouveaux fondateurs.

*Cas réel anonymisé : le nom d’entreprise est inventé.*

- Entreprise (nom inventé) : Fonds Lucane
- Secteur : Capital-risque à impact et deeptech
- Taille : L’équipe du fonds et les cofondateurs d’une quinzaine de startups
- Format : Deux jours
- Public : L’équipe du fonds et les cofondateurs d’une quinzaine de startups de son portefeuille : quelques dizaines de personnes.
- URL : https://www.getflowdesign.com/cas-clients/fonds-communaute-fondateurs

## Contexte

- Des fondateurs pris par la croissance, les levées et les recrutements, souvent seuls face à des questions que d’autres ont déjà traversées.
- Un écart ressenti entre leurs ambitions et leur réalité quotidienne.
- Un fonds qui voulait apporter plus que du financement : des liens entre les startups qu’il accompagne.

## Le défi

Transformer un portefeuille en communauté. Que les fondateurs repartent avec des contacts, et surtout avec des façons de s’entraider qu’ils continueront à faire vivre sans le fonds.

## Les idées du design

- **Le don et le contre-don** : Chaque groupe invente un protocole d’échange entre startups : un parrainage, un « vis ma vie », une relecture entre pairs. Le lendemain, il le joue pour de vrai, en écrit une deuxième version ou en invente un nouveau. Les rituels de la communauté sont conçus par ceux qui les vivront.
- **Un espace à prototyper** : Un coin de cartons sert à prototyper un lieu à eux, les fondateurs : ce dont ils auraient besoin pour se retrouver. On fabrique avec les mains ce qu’on a du mal à dire.
- **Des masterclasses à la carte** : Plusieurs masterclasses au choix, sur les sujets qui occupent les fondateurs : construire une feuille de route ambitieuse et réaliste, passer à l’échelle avec son équipe, industrialiser, devenir une entreprise à mission, négocier avec les grands comptes. Chacun compose son parcours.
- **Les pairs comme ressource** : Du codéveloppement en trio, un atelier de levée de fonds et des temps de feedback. La compétence des uns répond aux questions des autres.
- **Des formats plus intimes** : « L’appel à un vieil ami », un champ de haïkus, une lettre aux absents. Des moments plus personnels pour dire ce qu’on vit vraiment et ce qu’on aimerait vivre l’année suivante.

## Le déroulé

### Jour 1

- **Accueil** : Une carte individuelle et une carte d’équipe, par table.
- **Ce que je trouve ici** : Ce que je peux trouver ici, et nulle part ailleurs.
- **La proposition de valeur** : Formuler ce que la communauté veut être.
- **Masterclasses** : Au choix, en plusieurs tours de rotation.
- **Le don et le contre-don** : Chaque groupe invente un protocole d’échange.
- **L’espace des fondateurs** : Prototypé en cartons.

### Jour 2

- **Les protocoles, pour de vrai** : Joués, réécrits ou réinventés.
- **Codéveloppement en trio** : Un fondateur expose, deux pairs questionnent et proposent.
- **Levée de fonds et feedback** : Des ateliers entre pairs.
- **Formats intimes** : L’appel à un vieil ami, le champ de haïkus, la lettre aux absents.
- **Réflexivité** : L’année prochaine, ce que j’aimerais vivre et faire.

## Livrables

- Des protocoles d’entraide conçus et testés par les fondateurs eux-mêmes.
- Une communauté qui fonctionne après le séminaire : le parrainage et les échanges entre pairs relient aujourd’hui les fondateurs historiques du portefeuille et ceux qui arrivent.
- Des startups qui s’entraident directement, sans passer par le fonds.

## À retenir

- Une communauté tient quand ses rituels sont inventés par ceux qui les vivent. Le fonds a créé les conditions, les fondateurs ont écrit les règles.
- Inventer un protocole un jour et le jouer le lendemain transforme une bonne idée en habitude.
- Entre fondateurs, la ressource la plus précieuse est l’expérience des autres. Le design consiste à la rendre accessible.

Expertises liées : [Intelligence collective](https://www.getflowdesign.com/intelligence-collective), [Design de séminaire](https://www.getflowdesign.com/design-de-seminaire), [Facilitation de séminaire](https://www.getflowdesign.com/facilitation-de-seminaire)

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Source : Flow Design, https://www.getflowdesign.com
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